上个月工资下个月发放合法吗

上月工资下月发不合法。依据《劳动法》,解除或终止劳动合同时,应一次付清工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,甚至引发法律纠纷。
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工资应按时发放,遇拖欠可协商、投诉或仲裁。可先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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上月工资下月发不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求立即支付;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,提供劳动合同等证据;3. 若仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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