原单位解除劳动合同，是否继续累积？

原单位解除后，新单位工龄重新计算，但总工龄累计。依据《劳动合同法》等，工龄系累计计算，原单位工龄不会消失。若不及时处理工龄问题，可能影响退休金、带薪休假等权益。
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工龄累计，新单位重新算。1.确认原单位已办理离职手续并结清社保。2.在新单位入职时，确认工龄计算方式，一般从入职新单位起重新计算。3.如需累计工龄证明，可申请原单位提供或查询社保记录。4.遇工龄争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益不受损。
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工龄问题一般通过查询社保记录处理，也可咨询律师或劳动仲裁。对于工龄的详细计算，建议首选查询社保缴费记录；如有争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁以明确。