6年签两次合同的情况下，是否需无条件续签新合

合同到期不必须无条件续签，需双方协商。《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无需补偿。否则，不续签的劳动者可获得经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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合同到期处理方式有续签或终止。选择续签需双方协商一致，若无法达成一致，可根据法律规定决定是否给予经济补偿来终止合同，以确保合法合规。
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合同到期可协商续签。具体操作：1.双方同意续签，则签订新合同；2.若用人单位提高条件续签，劳动者拒绝，则合同终止无需补偿；3.若用人单位未提高或降低条件，劳动者不续签，则需支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。