女员工15年保险未缴纳公司辞退怎么赔偿
玉环市刑事律师咨询
2025-05-19
女员工15年保险未缴纳被辞退，公司应赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保需赔偿，长期未缴可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被辞退应获赔。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限要求赔偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿并补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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