产假结束后离职,怎么办?

公司无权要求退回产假社保费。依据《劳动法》,产假期间单位应正常缴纳社保,这是法定义务,不退可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司要求退社保费不合理。应对如下:1.准备证据,如社保缴纳记录、劳动合同等;2.与公司人事沟通,明确表达法律规定;3.若协商不成,向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁;4.必要时寻求律师帮助,维护合法权益。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通,解释法律规定;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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