个体工商户能否无原因开除员工？

个体工商户不能无原因开除员工。根据《劳动法》等相关法律规定，雇主开除员工需有合法理由，如无故开除，员工有权要求赔偿。严重情况下，雇主可能面临法律诉讼和赔偿责任。
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个体工商户不能随意开除员工。具体操作：1.若员工有误，应先警告并给改正机会；2.若需开除，需收集员工失误或违规证据；3.与员工沟通，说明开除原因，尽量协商解决；4.若协商不成，按法律程序进行，避免无故开除带来的法律风险。
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处理员工开除问题，常见方式有协商、调解和仲裁。对于个体工商户而言，应优先考虑与员工协商解决；若协商无果，可寻求调解机构帮助；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据法律程序处理。