单位无故不让员工加班违法吗

单位无故不让员工加班不违法。依据《劳动法》，自愿加班无需支付加班费，仅用人单位要求加班时才需支付。长期无故阻止员工合理加班，可能影响员工收入及职业发展。
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单位不让加班不违法。处理方式：1. 与单位沟通，了解不让加班的原因；2. 若原因合理，遵守单位规定；3. 若不合理，可书面提出加班申请并说明理由；4. 单位拒绝且无法协商，可向劳动监察部门投诉。
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单位不让员工加班，常见处理方式是沟通协商。若单位有合理理由，员工应接受；若理由不充分，员工可提出异议并尝试协商，或考虑向劳动部门反映。