不签劳动合同老板工伤怎么办

未签劳动合同受工伤,可协商或仲裁。依据《劳动合同法》等,未签合同不影响工伤认定,但不及时处理可能导致权益受损,如赔偿无望。
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处理此类问题,常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商;协商无果则申请劳动仲裁;对仲裁不满可提起诉讼,以法律手段维护权益。
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未签合同工伤处理:1. 与老板协商,明确赔偿事宜;2. 协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,准备材料,向法院提起诉讼。
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