实习生签订合同吗

首先,实习生一般需要签合同。其次,依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日即建立劳动关系,应签合同。若不签,实习生权益可能无法保障,出现纠纷时难以维权。
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处理此问题,常见方式为咨询专业律师或查看公司规定。从法律角度,应依据《劳动合同法》相关规定处理;从实际角度,可参考公司具体实习规定操作。
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实习生需签合同。具体操作:入职前明确合同内容并签订;合同中应明确岗位职责、薪资等关键信息;签订后双方各执一份,确保权益。
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