企业不承认军龄工龄工资，是否有相关法规支持

企业不承认军龄工龄工资，需查合同与制度。依据《劳动合同法》等，若合同或制度有约定则不合法，因未履行约定。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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企业不认工龄工资，可这样处理：1.协商：与HR或管理层沟通，明确军龄工龄工资的计算与支付。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。
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企业不承认军龄工龄工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据合同与法规维护权益。